Activision-Blizzard hält die Pandemie offenbar für überstanden und hebt sein COVID-19-Impfmandat für seine amerikanischen Mitarbeiter auf. Währenddessen versucht das Unternehmen insgesamt, seinen Betrieb in seine Büros zurückzubringen, nachdem es während der Pandemie von zu Hause aus gearbeitet hat.
Die Nachricht davon sickerte gestern in den sozialen Medien durch, als die Mitarbeiter begannen Posting über das aufgehobene Mandat weil es nicht als etwas vermerkt war, das die Arbeiter unter Verschluss halten mussten. Einige argumentierten, dass jeder, der sich um eine Stelle im Unternehmen bewirbt, diese Informationen haben sollte, damit sie öffentlich bekannt sein sollten. Im Anschluss daran Jessica Gonzalez, eine ehemalige Mitarbeiterin von Activision-Blizzard, habe die gesamte E-Mail gepostet an die derzeit Mitarbeiter von Chief Administrative Officer Brian Bulatao auf Twitter gesendet. Die vollständige E-Mail lautet wie folgt:
Da sich die Bedingungen verbessern und wir uns darauf vorbereiten, mehr von Ihnen wieder in unseren Büros willkommen zu heißen, möchte ich Sie über unsere Impfrichtlinie auf dem Laufenden halten. Mit sofortiger Wirkung heben wir unser Impfmandat für alle US-Mitarbeiter auf. Das bedeutet, dass Mitarbeiter nicht mehr vollständig gegen COVID-19 geimpft werden müssen, um ins Büro zurückkehren zu können. In den letzten Wochen haben wir Unternehmen und andere Indoor-Veranstaltungen in den USA gesehen, die die Impfanforderungen erhöhen, und wir halten es für wichtig, unsere Standortprotokolle an die lokalen Richtlinien anzupassen. Obwohl diese Änderung der Richtlinien unseren aktuellen Stand der Pandemie anspricht, wissen wir, dass sich die Situation ständig weiterentwickelt, und wir werden die Risiken für COVID-19 in allen Bereichen, in denen wir tätig sind, weiterhin überwachen. Ich ermutige Sie, diese FAQs zu lesen, die bei der Beantwortung Ihrer Fragen helfen sollten.
Obwohl für die Rückkehr ins Büro kein Impfnachweis mehr erforderlich ist, bitten wir Sie, Ihren Impfstatus weiterhin in Workday zu bestätigen, indem Sie diesem Link folgen. Die Verfügbarkeit dieser Informationen ermöglicht es uns, schnell zu handeln – und bei Bedarf umzuschwenken –, wenn wir in Zukunft einen Anstieg der Fälle sehen. Wir wissen, dass die Rückkehr ins Büro in unseren Geschäftsbereichen und sogar innerhalb unserer Geschäftsbereiche unterschiedlich aussieht. Wir erkennen auch an, dass sich verschiedene Websites in verschiedenen Stadien der Rückkehr befinden. Auch wenn die Änderung möglicherweise keine unmittelbaren Auswirkungen auf diejenigen hat, die noch aus der Ferne arbeiten, wollten wir dies jetzt mitteilen, damit Sie genügend Zeit haben, sich vorzubereiten. In den nächsten Wochen werden Sie von Ihrem Geschäftsbereichs- oder Standortleiter weitere Updates darüber erhalten, wie die Rückkehr ins Amt aussieht. Obwohl wir uns auf Ihre Rückkehr freuen, erkennen wir an, dass Sie möglicherweise persönliche Umstände haben, die Sie mit Ihrem Vorgesetzten und HRBP besprechen möchten.
Während wir definieren, wie die Zukunft der Arbeit aussieht, möchte ich uns alle an die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit erinnern. Um sicherzustellen, dass wir alle einen sicheren Arbeitsplatz haben, an dem wir uns mit Kollegen treffen und gemeinsam Innovationen entwickeln können, ist es wichtig, dass wir uns weiterhin dafür einsetzen, uns selbst und andere zu schützen. Vielen Dank für Ihre anhaltende Geduld und Ihr Verständnis in dieser Zeit.
Nun, das ist scheiße. Die Mitarbeiter von Activision-Blizzard machen gerade genug durch, mit den Folgen der anhaltenden rechtlichen Probleme des Unternehmens in Bezug auf seine giftige Arbeitsplatzkultur, Studios unter seinem Dach, die sich gewerkschaftlich organisieren, und das Management, das Belästigungen unter ihrer Aufsicht zugelassen hat. Jetzt müssen sie sich Sorgen über die Exposition gegenüber COVID machen, da Impfstoffe nicht mehr erforderlich sind und das Unternehmen damit beginnt, die Mitarbeiter zurück ins Büro zu holen. Ins Büro zurückzukehren und gleichzeitig ein wichtiges Protokoll zu entfernen, das seine Mitarbeiter schützt, ist genau der Weg, wie Sie in Fällen eine neue Spitze bekommen. Scheiß drauf.