Die Qualitätssicherungstester von Blizzard Albany, ehemals Vicarious Visions, haben beim National Labor Relations Board (NLRB) eine Gewerkschaftsvertretungswahl beantragt. Als Albany Game Workers Alliance haben die Arbeiter Activision Blizzard aufgefordert, ihre Gewerkschaft freiwillig anzuerkennen.
Blizzard Albany ist nun die zweite Gruppe von Arbeitnehmern unter Activision Blizzard, die offiziell eine Vertretung bei den Communications Workers of America (CWA) beantragt. Im Mai schrieb das QA-Team von Raven Software mit seiner Bewerbung Unternehmensgeschichte und wurde mit 19 zu 3 Stimmen zur ersten zertifizierten Gewerkschaft bei Activision Blizzard. Zu ihren Zielen strebt die Albany Game Workers Alliance eine faire Vergütung, verbesserte Leistungen, die Beseitigung von Titelunterschieden und Protokolle in Krisenzeiten an.
Wir haben unsere Gewerkschaft gegründet, um uns selbst zu stärken und Folgendes zu sichern:
– Wettbewerbsfähige und faire Vergütung, Lohntransparenz, bessere Sozialleistungen und verbesserte Gesundheitsversorgung
Abdeckung
– Ungleichheiten bei Titeln und Vergütungen ansprechen, um unsere Beiträge genau anzuerkennen &
Verantwortlichkeiten 3/5— GWA Albany (@WeAreGWAAlbany) 19. Juli 2022
Trotz dessen, was die CWA gegenüber Polygon als Activision Blizzard nach dem „gewerkschaftsfeindlichen Drehbuch“ bezeichnete, kämpfen die Beschäftigten des Unternehmens weiterhin, indem sie sich organisieren.
„Es gibt Probleme in der Videospielbranche, die oft unbemerkt bleiben, weil unsere Arbeit eher als Leidenschaft denn als Job angesehen wird“, sagte Associate Test Analyst Amanda Laven. „Qualitätssicherungsmitarbeiter verdienen eine faire Behandlung und eine angemessene Vergütung für die Arbeit, die wir leisten, weshalb wir uns entschieden haben, eine Gewerkschaft zu gründen. Der Aufbau der Albany Game Workers Alliance/CWA mit meinen Kollegen wird einen Mechanismus schaffen, der es uns ermöglicht, unserer Stimme Gehör zu verschaffen. Wir wissen, dass uns unsere Gewerkschaft mit einem Sitz am Tisch nicht nur Struktur und Macht geben wird, sondern uns auch einen Weg zur Verbesserung unseres Arbeitsplatzes aufzeigen wird, weil das Management uns nicht mehr alle ignorieren kann.“
Laut CWA haben 95 % der QA-Tester die Vision-Erklärung unterzeichnet, in der Activision Blizzard aufgefordert wird, ihre Gewerkschaft anzuerkennen. Brock Davis, ein weiterer Testanalyst im Albany Studio, nannte die Kollegen von Raven Software inspirierend, nachdem sie ihr Angebot gewonnen hatten.
Zusätzlich zu den Gewerkschaftsbemühungen koordinieren und setzen sich Arbeiter von Activision Blizzard durch ABetterABK Initiativen. Für diesen Donnerstag, den 21. Juli, hat das neu gegründete Arbeiterkomitee gegen Geschlechts- und Geschlechtsdiskriminierung einen Streik geplant. Nach der Entscheidung des Obersten US-Gerichtshofs, mit der Roe gegen Wade und die weit verbreitete Anti-Trans-Gesetzgebung aufgehoben wurden, fordert das Komitee einen besseren Schutz für Frauen, LGBTQIA+-Mitarbeiter und ihre Familien.
Am 22. Juli ist es genau ein Jahr her, dass das kalifornische Ministerium für faire Beschäftigung und Wohnungsbau Activision Blizzard wegen seiner „Bruderschaftsjungen“-Kultur verklagt hat. Seit die Nachricht von der Klage bekannt wurde, hat Activision Blizzard bizarrerweise behauptet, nichts falsch gemacht zu haben. Private E-Mails des Unternehmens scheinen jedoch zu widersprechen. Und trotz Beschwerden speziell über CEO Bobby Kotick und abscheuliches Verhalten in Bezug auf die öffentliche Berichterstattung stimmte der Vorstand von Activision Blizzard für seine Wiederwahl. Es lehnte es auch ab, einen Arbeitnehmervertreter in den Vorstand aufzunehmen.